维护职工合法权益构建和谐劳动关系 --沂源县能_化工管理杂志社投稿

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维护职工合法权益构建和谐劳动关系 --沂源县能

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为进一步明确经营者和员工的权利义务，协调双方利益关系，共同提高企业经济效益，促进企业发展，充分发挥工资集体协商对构建和谐劳动关系的积极作用，使协商结果更具针对性和示范性，沂源县能源化工医药行业总工会开展“1+3”集体合同谈判和报价行动。

能源、化学和医药工业联合会第二届第一次职工代表大会选举职工协商代表

公司与员工代表进行“1+3”集体合同谈判

能源化工医药行业第一届第三次职工代表大会工会联合会通过“< /span>1+3 " 集体合同（草案）

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"1+3"集体签约仪式

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集体协商作为构建和谐劳动关系的重要抓手，具有独特的优势，可以最大限度地平衡劳动关系双方的利益，有效维护合法权益和利益。通过建立行业内劳资相互协商、共同决策的机制，促进社会和谐。劳资和谐局面已形成d 最现实的系列“焦点议题”、推进企业民主进程管理。

这次通过协商，引导行业内规模较小的民营企业依托行业工会联合会采取灵活多样的形式，实行民主管理制度，构建平等协商、合作、共赢管理机制、充分动员广大员工“主人翁”意识，参与企业民主管理，提出合理< span>推荐和呼吁、促进更好的业务发??展< span>、扩大了社会影响力，增强了工会对广大职工的号召力、凝聚力和影响力。

END

贡献|苏若琪在能源化工领域

编辑|徐建芳

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